capa blog-01-01
3

5 empresas que gamificam

Com o mercado corporativo cada dia mais competitivo, as empresas sabem da necessidade de treinar, capacitar, desenvolver e engajar seus funcionários para atingir seus objetivos. Além dos treinamentos presenciais tradicionais, muitas empresas agora estão investindo também em treinamentos por aplicativos que usam a mobile learning e a gamificação. Escrevemos um artigo sobre gamificação explicando que ela nada mais é do que unir o engajamento proporcionado ...

E-learning corporativo
1

10 vantagens do e-learning no mercado corporativo

Ensino à distância (EaD) É uma modalidade de educação não-presencial oferecida por meios de comunicação e tecnologias, que ocorre geralmente em tempos e locais diferentes. No Brasil, o ensino à distância surgiu em 1904 e começou oferecendo cursos de qualificação profissional por correspondência, como curso de datilografia. Com o passar do tempo, o EAD foi evoluindo conforme os meios de comunicação e tecnologias existentes, sendo ...

IMAGENS-03
1

BRAVI/quiz e suas funcionalidades

Muito mais do que um aplicativo com jogos de perguntas e respostas, o BRAVI/quiz é uma ferramenta para que empresas consigam propagar seu conteúdo de forma rápida e divertida por meio da gamificação.   Mas como funciona? A primeira coisa que podemos falar é que ele pode ser totalmente customizável com a marca e os conteúdos da empresa. Os conteúdos são carregados para o app por ...

imagem mobile learning
4

Vamos conversar sobre Mobile Learning

Mobile learning ou m-learning é a aprendizagem em dispositivos móveis que promove interações e feedbacks entre os usuários. Ou seja, um treinamento, capacitação ou educação feito por um aplicativo em smartphone ou tablet. É a evolução do e-learning (eletronic learning), uma modalidade de ensino à distância em computadores com acesso à internet e que inovou a forma de as pessoas aprenderem e consumirem conteúdos no ...

arte-03
3

Treinamentos: 5 práticas que diminuem o engajamento dos funcionários

A proposta desta matéria é trazer 5 comportamentos que podem levar as empresas a desencorajarem e reduzirem o engajamento dos seus funcionários em treinamentos e ações de capacitação corporativos. Tão importante quanto criar novos hábitos é rever aqueles que já existem. Isso requer um novo olhar sobre as velhas práticas, que muitas vezes já fazem parte do dia-a-dia e nem percebemos mais que estão ali. ...